エネルギーへの
情熱を支える
プラットフォーム

KL&SHホールディングス
KL&SH
Holdings

会社をより良く、快適に。

カツラグループの前身、丸茂製作所が1951年創業。そして1955年6月に株式会社桂精機製作所が設立されました。
歩みの道程で、優秀なパートナー各社が加わり、現在は海外進出も果たしています。
今後もさらなる発展を目指し、前進し続けるカツラグループ。私たちの使命は、カツラグループ各社の裏側をしっかり、力強く支えることです。

企業詳細を見る
KATSURA GROUP

事業領域
Business
domain

戦略統括、管理、情報システムの領域で、
カツラグループ各社の事業とより良い発展の裏側を支えます。

01 / Strategy & Planning

経営戦略・事業企画

研究開発から海外展開、経営計画の策定、M&Aの推進に至るまで、グループ全体の未来を見据えた中長期戦略を担います。持続可能な成長を導くために、経営資源を最適に配分し、全社的な意思決定を支援します。

Details

グループ全体の未来を描き、持続的な成長へと導く中核機能

研究開発の方向性から海外市場への展開、経営計画の策定、M&Aの推進とその統合管理まで、多岐にわたる経営戦略機能を担います。グループの経営資源を最大限に活かし、経営層の意思決定を支援。時代や市場環境の変化を見据え、未来志向の事業ポートフォリオの構築と新規事業の可能性も探ります。全社最適を実現する司令塔としての役割を果たします。

02 / PR & Branding

広報・ブランディング

グループの価値と姿勢を社内外に発信する広報活動を行います。ブランドイメージの構築と保全、情報発信、メディア対応を通じて、社会との信頼関係を築き、企業価値の向上を図ります。

Details

社会とつながる信頼の窓口として、企業価値を伝える

グループの姿勢や価値観を、社内外に一貫性をもって伝える広報活動を展開します。ニュースリリース、メディア対応、ブランドガイドラインの策定・運用、ウェブサイトやSNSなどの情報発信に加え、社員向けのインターナルコミュニケーションにも注力。企業活動の「見える化」を通じて、社会との信頼関係を築き、企業ブランドの成長を支えます。

03 / Finance & Accounting

財務・会計

グループ全体の資金管理、会計処理、税務対応、経営分析までを一元的に行い、健全な財務基盤の構築を支援します。効率的で透明性の高い財務運営を通じて、事業の安定と拡大を支えます。

Details

財務健全性を守り、意思決定を支える数値基盤を構築

資金管理から経理・税務・管理会計まで、グループ各社の財務機能を統括。経営分析に基づいた将来予測や予算管理、税務申告の適正化などを通じて、経営判断の精度向上に貢献します。資金繰りやキャッシュフローの管理体制を整備し、成長投資を実現するための財務戦略を支援します。全体の透明性と効率性を担保し、信頼される会計基盤を提供します。

04 / Legal & Compliance

法務・コンプライアンス

契約や取引に関する法的リスクを未然に防ぎ、適切な法的対応を行うとともに、グループ全体のコンプライアンス体制を強化。法令順守の文化づくりを通じて、持続可能な経営を実現します。

Details

法的リスクの予防と対応、企業倫理の定着を支援

契約審査、知的財産管理、訴訟対応などの法務業務に加え、グループ全体に対するコンプライアンス意識の醸成と運用支援を行います。法改正や業界動向に即した対応体制の構築、内部通報制度の運営、教育研修の企画などを通じて、企業活動におけるリスクを未然に防止。すべての社員が誠実に行動できる環境づくりを目指し、法と倫理の両面から経営を支えます。

05 / Risk Management & Audit

リスク管理・監査

内部統制の整備と運用、グループ内監査の実施、事業リスクの可視化と対応を担います。客観的な視点から経営をチェックし、企業価値を守るための仕組みづくりを推進します。

Details

リスクの可視化と内部統制で、企業の信頼と安定を守る

事業継続に関わるリスクを総合的に把握し、適切に管理・抑制する体制を構築します。内部統制制度の設計と運用支援、定期的な内部監査の実施、リスクのモニタリングを通じて、グループ全体の健全な経営を維持。経営層への報告や改善提案を含めたPDCAサイクルを回し、組織としての成熟度を高めていきます。透明性と説明責任のある経営の基盤をつくります。

06 / Talent Development

人材育成・組織開発

採用から制度設計、人材育成まで、グループ全体の人と組織に関わる仕組みを企画・運用。多様な人材が能力を最大限に発揮できるよう、組織開発と文化形成を支援します。

Details

人と組織の可能性を引き出し、成長を支える仕組みづくり

採用活動、等級制度・評価制度の設計と運用、人材育成プログラムの企画・実施まで、人と組織に関わる機能を包括的に担います。全社視点での人材戦略を描き、グループ全体が一体となって成長できる土壌を形成。ダイバーシティや心理的安全性などの視点も踏まえ、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を整備します。企業文化の醸成と持続的成長を支援します。

07 / IT & Security Infrastructure

IT・セキュリティ基盤

業務効率化と安全な情報環境の両立を目指し、システムインフラの構築・運用、セキュリティ対策を実施。グループの生産性を支えるデジタル基盤を整備し、継続的な改善に取り組みます。

Details

全社共通インフラとしてのITを整備し、安全・効率を実現

業務システムや通信ネットワークなど、グループ全体のITインフラの企画・運用・保守を担当。各部門の業務効率化やデータ活用の高度化を支援すると同時に、情報セキュリティリスクへの対応も強化します。クラウド環境の整備、業務アプリの統一、セキュリティポリシーの策定などを通じて、安定した運用とトラブルの未然防止を両立。デジタル化の土台をつくります。